矛盾最终以骚乱爆发,进而影响到经济中心班加罗尔的社会秩序。 而且,那些将老板作为个人意义重要来源的人,一旦被解雇,会极为悲痛欲绝。研究显示,所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的,而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。而且这篇论文充满了大量数据分析,让人想反驳都无力还手。年
而且一旦没有得到期望中的回应(这种情况经常会发现),这些员工就会认为自己被忽视了,并开
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